ÇAYKUR mevsimlik işçilerinin çalışma süreleri 10 ay 29 güne çıkarıldı. AK Parti Rize İl Başkanı Yılmaz Katmer’in duyurduğu 1 Mart 2026 tarihli yeni düzenlemenin detayları
AK Parti Rize İl Başkanı Yılmaz Katmer tarafından açıklanan yeni düzenleme ile mevsimlik işçilerin yıllık çalışma süresi 10 ay 29 gün olarak belirlendi. Bu tarihi karar bölge ekonomisi ve binlerce ailenin geçim kaynağı olan ÇAYKUR çalışanları arasında büyük bir sevinçle karşılandı.
1 MART İTİBARIYLA YENİ DÖNEM BAŞLIYOR
Uzun süredir kamuoyunun gündemini meşgul eden ve işçilerin en büyük taleplerinden biri olan çalışma süresi uzatımı nihayet somut bir takvime bağlandı. Belirlenen takvime göre yeni sistem 1 Mart 2026 tarihinden itibaren tüm birimlerde eş zamanlı olarak uygulanmaya başlanacak.
Bu tarihten itibaren ÇAYKUR tarafından hazırlanacak olan teknik listelerle birlikte işçiler uzun süreli mesailerine start verecekler. Düzenleme kapsamında yılın neredeyse tamamında istihdam imkanı sağlanarak çalışanların ekonomik refahı hedefleniyor.
TEKNİK KADROLAR LİSTEYE DAHİL EDİLİYOR
Hazırlanacak olan çalışma listelerinde elektrikçisinden torna tesviye ustasına,Fortifçi , kaynakçısından diğer teknik personellere kadar çok geniş bir yelpaze bulunuyor. Mart ayının gelişiyle birlikte kurumun hazırlayacağı bu listeler doğrultusunda iş başı işlemleri hızlıca tamamlanacak.
Sürecin şeffaf bir şekilde ilerlemesi adına her branş kendi içerisinde değerlendirmeye alınarak çalışma takvimine dahil edilecek. Böylece fabrikalardaki teknik ve operasyonel işleyişin sürekliliği de profesyonel bir şekilde sağlanmış olacak.
VASIF KIDEM SIRALAMASI VE ADALET VURGUSU
Yeni çalışma düzenine geçiş sürecinde uygulanacak kriterler konusunda adalet ve liyakat prensiplerinden taviz verilmeyeceği net bir dille ifade ediliyor. Süreçte herhangi bir siyasi müdahalenin olması engellenerek tamamen kurum içi objektif veriler ışığında hareket edilecek.
Listelerin oluşturulmasında temel dayanak noktası olarak işçilerin ÇAYKUR bünyesindeki kıdem ve vasıf sıralaması ve işe giriş yılları esas alınacak. 2007 veya 2010 gibi eski tarihlerde işe giren çalışanlar öncelikli olarak uzun süreli çalışma listelerine adını yazdıracak.
PAKETLEME BÖLÜMÜNDE HASSAS ÇALIŞMA
Paketleme servisinde görev yapan yaklaşık bin kişilik dev kadro için de kurum içerisinde titiz bir analiz süreci yürütülüyor. Bu birimdeki çalışma sisteminin 12 aya yayılması durumunda personel sayısının optimize edilmesi gibi teknik detaylar masada bulunuyor.
Mevcut çalışanların haklarını korumak adına paketleme bölümündeki dönüşümün nasıl yapılacağı konusunda ÇAYKUR yetkilileri yoğun mesai harcıyor. Personel sayısının korunması ve mağduriyet yaşanmaması için en uygun formül üzerinde çalışmalar devam ediyor.
BÖLGE EKONOMİSİNE CAN SUYU OLACAK
AK Parti Rize İl Başkanı Yılmaz Katmer katıldığı programda yaptığı açıklamada bu kararın Rize ve tüm ÇAYKUR ailesine hayırlı olmasını diledi. Düzenlemenin hayata geçirilmesinde emeği geçen tüm yetkililere teşekkürlerini ileten Katmer sürecin takipçisi olacaklarını belirtti.
İstihdam süresinin yılın tamamına yakın bir noktaya çekilmesi bölgedeki ticari hayatı ve sosyal dengeyi de olumlu yönde etkileyecek. Mevsimlik personelin yılın 11 ayında aktif olmasıyla birlikte ÇAYKUR’un üretim kapasitesinin de verimlilik kazanması bekleniyor.
ÇÖZÜM ODAKLI YENİ STRATEJİ
ÇAYKUR içerisindeki uzman ekiplerin paketleme personeli ve diğer birimler için yürüttüğü teknik çalışmaların kısa sürede sonuçlanması hedefleniyor. Bu çalışmaların tamamlanmasıyla birlikte tüm birimlerdeki çalışma süreleri standardize edilerek belirsizlikler ortadan kaldırılacak.
İşçilerin sosyal haklarından maaş düzenlemelerine kadar pek çok alanı etkileyen bu devrim niteliğindeki karar kurum tarihine geçecek. Gelecek dönemde benzer iyileştirmelerin devam edeceği ve çalışan memnuniyetinin ana hedef olduğu vurgulanıyor.
kaynak :haber53.com