ÇAYKUR BÜNYESİNDE YAŞ ÇAY ALIM YERLERİNDE GÖREV YAPAN KAMYON YÜKLEME İŞÇİLERİ İÇİN ÖNEMLİ BİR DÜZENLEME HAYATA GEÇİRİLDİ. TARIMSAL ÇAY GIDA NAKLİYE SANAYİ VE TİCARET A.Ş.’DE ÇALIŞAN İŞÇİLERE MEVSİMLİK İŞÇİ OLARAK ÇAYKUR’A GEÇİŞ YOLU AÇILDI
ÇAYKUR bünyesinde yaş çay alım yerlerinde görev yapan kamyon yükleme işçileri için önemli bir düzenleme hayata geçirildi. Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile, ÇAYKUR’un yüzde yüz hissedarı olduğu ÇAYSAN çatısı altında faaliyet gösteren Tarımsal Çay Gıda Nakliye Sanayi ve Ticaret A.Ş.’de çalışan işçilere mevsimlik işçi olarak ÇAYKUR’a geçiş yolu açıldı.
Yeni düzenlemeye göre, yaş çay yükleme işinde toplam en az 90 gün görev yapan çalışanlar, yapılacak başvuruların ardından noter kurasıyla ÇAYKUR bünyesinde mevsimlik işçi statüsünde istihdam edilebilecek.
Kararla birlikte, yıllardır çay alım yerlerinde yoğun tempoda çalışan yükleme işçileri için önemli bir istihdam imkânı oluşturulmuş oldu. Düzenleme kapsamında yapılacak alımların, ÇAYKUR’un ilgili dönemde gerçekleştireceği toplam mevsimlik işçi alımının yüzde 50’sini aşamayacağı da belirtildi.
Hazine ve Maliye Bakanlığı koordinasyonunda yürürlüğe giren uygulama, özellikle Doğu Karadeniz’de yaş çay sezonunda görev yapan yüzlerce çalışan tarafından memnuniyetle karşılandı.
